面試時總是答不到重點？用十六型人格準備自己的說法
面試不只是背答案；了解偏好能幫你把真實能力講清楚。
先把困擾拆成工作情境
三個能證明你做事方式的工作例子。先把最近一個具體場景、感受和現實條件寫下來，才容易由反覆猜測回到可處理的需要。
用十六型人格看偏好，不看標籤
十六型人格的四組偏好可提供描述做事和溝通習慣的語言，但它不是能力測驗、診斷或官方 MBTI 工具。把結果連回真實例子，比記住四個字母更有用。
用小實驗替代一次大決定
下一步先排練一次兩分鐘的自我介紹。把嘗試定成有期限、可觀察的安排，然後記錄結果和感受；需要時向可信任的人或合資格專業人士尋求支援。
- 一次只處理一個具體問題
- 把觀察和感受一起記下
- 為下一步設定回看日期
今天就可以做的三步
- 1三個能證明你做事方式的工作例子
- 2先排練一次兩分鐘的自我介紹
- 3為這個嘗試訂一個回看日期。